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招聘岗位应聘流程及需知教育培训薪酬福利
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在全球化发展的大背景下，企业之间的竞争越来越激烈，人力素质的提升成为企业在竞争中最重要的经营策略之一，而提升人力素质最直接、有效、成本最优的方法就是教育训练。
本公司培训制度如下：
一、年度培训计划分为职能性培训、职级性培训及激励性培训。
二、培训有专业人员负责，分别由内部讲师或外部聘用专业讲师负责具体培训课程。
      三、新员工入职培训一周，从企业文化、管理制度、营运模式、办公系统使用等四大方面进行系统性培训。

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